OJT研修・資格取得支援・1on1ミーティングなど手厚い育成制度があります
メイワケアでは、ケアの専門性とスタッフの成長を同時に高めるための充実した教育制度を整えています。
基礎研修（OJT）
初任者研修修了者以上であれば未経験でも安心して働き始められる体制を整えています。新しい利用者様を担当する際は必ず先輩スタッフが同行し、支援の流れ・安全確保・コミュニケーションなど実際のケアに必要なポイントを一つずつ説明します。「いきなり一人にしない」を徹底しています。
専門スキル研修・資格支援
資格取得支援制度（介護福祉士等）・介護・福祉関連研修（外部研修含む）・医療的ケアや重度訪問介護・同行援護など現場で役立つ専門研修・デジタルツール研修（カイポケアプリ・LINE WORKS等）を用意しています。
成長サポート
キャリアの方向性・働き方の相談ができる1on1ミーティング。ケア内容の改善や情報共有を行う相談・振り返りミーティング。現場の声が経営に直接届く月1経営会議も開催しており、スタッフの意見が事業運営に反映される風通しの良さが特徴です。