メイワケア株式会社によくお問い合わせいただく内容を、Q&A集としてまとめております。
訪問介護は高齢者向けの介護保険サービス、居宅介護は障がいのある方向けの障がい福祉サービスです。メイワケアでは両方に対応し、利用者様の状態に合わせたケアを提供しています。参照元：【サービス案内】
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障がいのある方の通院・買い物・余暇活動など日常の外出をサポートするサービスです。安全な移動だけでなく、利用者様の体調や気分に寄り添いながら社会参加を支えます。参照元：【サービス案内・移動支援】
介護保険では対応できない外出付き添い・買い物代行・夜間見守りなどに対応するサービスです。時間・内容・頻度を自由に設定でき、QOL（生活の質）向上を目的としたきめ細やかなサポートを提供します。参照元：【サービス案内・自費サービス】
視覚障がいのある方が安全に外出できるよう、移動補助・情報提供・安全確保を行うサービスです。通院・買い物・余暇活動など幅広い外出を、視覚特性に合わせた専門性の高い支援でサポートします。参照元：【サービス案内・同行援護】
寝たきり・四肢麻痺・人工呼吸器使用など常時介護が必要な方向けの専門的サービスです。身体介助から医療的ケアまで対応し、登録特定行為事業者として喀痰吸引にも対応しています。参照元：【サービス案内・重度訪問介護】
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名古屋市昭和区を拠点に、重度訪問介護・居宅介護・同行援護・訪問介護を提供する介護事業所です。「双方向の豊かさ」を理念に、利用者の約95%が重度障がい者という専門性の高いサービスを展開しています。参照元：【メイワケアについて】
最重要行動指針は「正しい情報と仕組みで判断する」こと。その他に「失敗を恐れない」「陰口より話し合い」「敬意を持って率直に」など8つの行動指針があります。参照元：【メイワケアについて】
利用者様が「安心と尊厳ある生活」で豊かに、職員が「成長とその対価」で豊かになる、双方が影響し合い循環する介護のかたちを意味しています。一方が我慢する関係ではなく、ともに成長することを大切にしています。参照元：【メイワケアについて】
双方向の豊かさをつくるコミュニケーション、ITを活用した現代的な職場環境、重度障がい支援における高い専門性の3点が選ばれる理由です。利用者の約95%が重度障がい者で、登録特定行為事業者として医療的ケアにも対応しています。参照元：【サービス案内】【メイワケアについて】
登録ヘルパー→正社員→管理者→エリアマネージャー→社内ベンチャーの5段階のキャリアパスがあります。経験に応じたペースでステップアップでき、自分の事業所を持つ選択肢もあります。参照元：【キャリアパス】
訪問介護スタッフ（月給268,000円〜）・登録ヘルパー（時給1,500円〜3,250円）・介護福祉士（月給300,000円〜）の3職種を募集しています。未経験・ブランクOKで年齢・学歴不問です。参照元：【募集要項】
OJT研修・資格取得支援・専門研修・デジタルツール研修・1on1ミーティング・月1経営会議など、充実した育成制度があります。未経験でも「いきなり一人にしない」体制を徹底しています。参照元：【働く環境】【キャリアパス】
社会保険完備・処遇改善加算100%還元・各種手当（身体手当・夜間手当等）・副業OK・住宅手当・直行直帰OKなど、充実した待遇を整えています。参照元：【働く環境】【募集要項】
業界水準より20〜30%高い給与・ITを活用した効率的な介護・週1日から勤務OK等の柔軟な働き方・登録ヘルパーから社内ベンチャーまでの広いキャリアパスが働く魅力です。参照元：【採用情報】【働く環境】
LED化・ペーパーレス化などの環境対応、有給促進・ハラスメント防止・地元採用などの社会貢献、コンプライアンス研修・BCP策定などのガバナンス強化の3軸でESGを推進しています。参照元：【サステナビリティ】
電話：052-825-6607
営業時間：平日 9:00-18:00
