登録ヘルパーから社内ベンチャーまで5段階のステップがあります
メイワケアでは、介護の経験に関わらず「ここから成長したい」「自分の可能性を広げたい」という想いを後押しする明確なキャリアステップを整えています。
STEP 01：登録ヘルパー
まずはOJTや研修を通じて、現場に慣れながらステップアップしていきます。生活援助・身体介助・重度訪問介護・居宅介護・同行援護などの基本的な支援業務を担当します。目安は1〜2年（経験者は短縮可）。
STEP 02：正社員雇用
登録ヘルパーとして現場経験を積んだ後、適性や希望に応じて正社員としてより幅広い業務へ挑戦できます。事務員（バックオフィス業務）・管理補佐・サービス提供責任者（サ責）などのポジションがあります。
STEP 03：管理者
事業所運営の中心となる役職で、「現場の視点」と「経営の視点」の両方を学べるポジションです。スタッフ管理・育成・利用者様との契約対応・行政対応・サービス品質管理などを担います。
STEP 04：エリアマネージャー
複数の事業所を統括するポジションです。各拠点の管理者サポート・採用戦略・新規拠点の立ち上げ支援などに携わります。
STEP 05：社内ベンチャー
意欲あるスタッフには、自分の事業所を持ち責任者として運営できる制度も用意されています。