利用者とスタッフがともに成長し、豊かになる介護のかたちです
「双方向の豊かさを。」はメイワケア株式会社が大切にしている理念です。代表取締役の市川遥貴氏が代表挨拶の中で語っているように、介護・福祉の現場は、利用者様と支える職員のどちらか一方だけが我慢する関係では、良い支援は続かないという考えに基づいています。
「双方向」の意味
職員は成長とその対価を通じて人生を豊かに、利用者様は安心と尊厳ある生活を通じて日々を豊かに、という双方向の関係性を大切にしています。支援の質と働く豊かさが互いに影響し合い、循環していく介護・福祉の在り方を目指しています。
基本方針（Vision）への反映
職員一人ひとりが自分に合った役割と将来像を描けるよう、明確なキャリアパスと成長の仕組みを整えています。適材適所の人員配置と効率的なバックオフィス体制によって、働きやすさが継続する組織を構築し、地域に対して持続的に価値を提供できる企業を目指しています。